Calculadora de Férias: descubra quanto você deve receber

Observação: Este cálculo leva em conta os descontos do INSS e do Imposto de Renda conforme a faixa salarial que você informar. Isso significa que você pode ter outros descontos, como vale-transporte e vale refeição, e receber um valor menor por isso.

• Como calcular minhas férias
• Como funciona o pagamento das férias
• Quer vender as férias?

Como calcular minhas férias

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Veja abaixo como é calculado o valor das férias:

• Salário bruto: você deve colocar o salário que está registrado em sua carteira sem os descontos.
• 1/3 de férias: você ainda tem direito a 1/3 do valor do seu salário bruto. Basta dividir o valor do salário por 3.
• Valor bruto das férias: é composto por salário mais o adicional de 1/3.
• Desconto de INSS: varia de acordo com o salário.
• Desconto de imposto de renda retido na fonte: varia de acordo com o valor do salário.
• Valor líquido das férias: é o valor bruto das férias menos os descontos.

Para entender como se faz o cálculo exato das férias, observe o exemplo abaixo. Considere o salário bruto em R$ 1.500.

• Salário bruto: R$ 1.500;
• 1/3 de férias: R$ 1.500 / 3 = R$ 500;
• Valor bruto das férias: R$ 2.000;
• Desconto de INSS: R$ 2.000 X 9% = R$ 180;
• Desconto de imposto de renda retido na fonte: zero (o desconto de IRRF é feito apenas em salários acima de R$ 1.903,98, de acordo com a tabela de 2020);
• Valor líquido das férias: R$ 2.000 – R$ 180 = R$ 1.820

Neste caso, o empregado tirou 30 dias de férias, sem vender nenhum dia.

Caso você tenha feito horas extras durante o período aquisitivo, o valor médio dessas horas trabalhadas também é somado ao seu salário bruto na hora de calcular as suas férias. Além disso, você também pode optar por receber a primeira parcela do seu 13º salário junto com o pagamento das férias.

Como funciona o pagamento das férias

Quando você tira férias, a empresa tem até dois dias antes do início desse período de descanso para fazer o pagamento. Então, quanto antes você calcular o valor, mais tempo terá para programar alguma viagem, por exemplo.

Normalmente, o pagamento é de um salário mais um terço desse valor – mas a conta muda conforme os acréscimos e descontos de cada funcionário.

Em compensação, quando o funcionário volta de férias, ele não recebe salário, ou o recebe de forma proporcional, afinal, ele já recebeu o pagamento antes de sair de férias. Caso ele tenha saído no primeiro dia do mês e voltado só no mês seguinte, não há saldo de salário devido. No entanto, se ele voltar no meio do mês, o seu saldo de salário será o proporcional aos dias trabalhados.

Quer vender as férias?

Você ainda pode receber o dinheiro de 10 dias de férias caso precise de uma grana a mais. Para calcular esses 10 dias de férias vendidos – também chamado de abono pecuniário -, basta encontrar o valor do salário proporcionalmente aos dias vendidos, dividindo o valor total por 30, e depois multiplicando por 10, que são os dias vendidos.

Sendo assim, se você recebe R$ 3 mil de salário e vai vender 1/3 das suas férias, você receberá mais R$ 1 mil no pagamento das férias (se o pagamento de R$ 3 mil é para 30 dias, o pagamento de 10 dias é R$ 1 mil).

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