O Saque-aniversário é uma modalidade de saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) que oferece ao trabalhador o saque de parte do saldo do fundo todo ano, no mês de seu aniversário.

Nesta quinta-feira, dia 01/09, foi liberado uma nova leva do saque-aniversário. Podem receber este mês os nascidos em setembro.

O trabalhador que deseja receber o dinheiro no mesmo ano, deve aderir ao saque aniversário até o último dia do seu mês de aniversário.

Se isso não ocorrer, ele só vai poder receber o benefício no próximo ano. Tendo isso em vista, os nascidos em setembro têm até o dia 30 desse mês para se tornarem aderidos.

A solicitação deve ser feita por meio do aplicativo do FGTS ou pelo site da Caixa Econômica Federal. O pedido ainda pode ser feito em qualquer agência Caixa.

É importante destacar que ao aderir ao saque aniversário, o trabalhador perde o direito de receber o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa. As outras modalidades de saque do FGTS não sofrem alterações com a adesão ao saque aniversário.

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Qual o valor do saque aniversário?

O valor do saque aniversário que cada trabalhador vai receber depende da quantia que há na conta do FGTS. Para as contas que tiverem até 500 reais, 50% do valor total pode ser retirado e daí em diante a porcentagem vai diminuindo, porém, um valor adicional é pago. Veja a tabela abaixo.

Saldo FGTS	Porcentagem de saque	Valor adicional
Até 500 reais	50%	zero
De 500,1 até 1.000 reais	40%	50 reais
De 1.000,01 até 5.000 reais	30%	150 reais
De 5.000,01 até 10.0000 reais	20%	650 reais
De 10.000,01 até 15.000 reais	15%	1.150 reais
De 15.000,01 até 20.000 reais	10%	1,9 mil reais
Acima de 20.000,01	5%	2,9 mil reais

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Posso desistir do saque aniversário?

Sim, o trabalhador pode desistir do benefício a qualquer momento e regressar à modalidade tradicional, que libera o saque apenas em determinas ocasiões, como na demissão sem justa causa.

Destaca-se que caso o trabalhador opte por voltar ao saque tradicional, ele não poderá sacar o saldo da conta do FGTS pelo período de dois anos, mesmo se for demitido. Se for dispensado, ele vai receber somente a multa no percentual de 40%.

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Qual o calendário do benefício?

O benefício começa a ser liberado no primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador e os valores dicam disponíveis para saque até o último dia útil do segundo mês subsequente. Para este mês de setembro, os trabalhadores podem efetuar o saque até o dia 30 de novembro.

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